今年以来，应城市人社局按照“围绕特色抓培训、抓好培训促就业”的总体思路，主动服务地方经济发展和就业创业需求，大力开展形式多样、富有特色的职业技能培训和就业创业培训，有力地提升了劳动者的就业创业能力。上半年来组织开展各类培训36期，培训2006人。
紧缺人才技能培训。坚持实际、实用、实效的原则，瞄准市场需求，采取“请进来，走出去”相结合的方式开展叉车工、电工、电焊工培训8期共108人，月嫂培训7期261人。
特种作业培训。为适应新形势下安全生产工作的迫切需要，落实企业安全生产主体责任，加强企业安全生产管理，开展非煤矿山、工贸行业、危险化学等管理人员培训3期共561人。
短期实用技能培训。根据劳动者就业要求和企业岗位实际需求开展短期培训，切实提高劳动者技能，增强其就业能力。在天鹅镇周杨村、马咀村先后开展2期种养植技术员培训共75人。不定期组织开展缝纫、电脑操作、酒店服务员、食堂管理等常规培训7期共93人。
岗前培训。对用人单位吸纳进城求职的农村劳动者，结合岗位要求和工作需要，对其开展针对性的技能培训。为柒味食品公司培训新招员工105人。
劳动预备制培训。为加快新成长劳动力培养，为市经济持续发展做好技能人才储备工作，利用暑期开展为期三个月的劳动预备制培训，参训学生100余人。
创业培训。加快推进市“互联网＋”产业创新发展，联合海山（应城）集团、蒲公英网络公司举办3期电子商务创业培训，培训学员150人。
在职职工岗位技能提升培训。鼓励企业组织在岗职工进行技能提升，提高职工队伍整体素质。为市旅游行业开展食品安全现场培训108人，为陈河镇宥锦服饰公司、紫莱酒店等企业上门培训近100人。
高校毕业生见习培训。与企业合作，开展高校毕业生见习培训，增强在校学生适应工作的能力，成功在新都化工进行了2期共200余人的见习培训。（胡云锋）
