“还以为7万元钱要不上了，没想到这么快就解决了，有了民事裁定书，心里踏实多了。”今年7月份，应城市总工会通过“法院+工会”调解模式成功化解一起劳资纠纷案件，熊某等人向法官和工会调解员满怀感激地说。

今年上半年，熊某等人在应城市某山庄工地从事瓦工工作，因每个月工资不能按时支付，有的甚至拖欠长达半年，熊某等人向山庄老板索要无果后，决定利用法律手段维权。

为尽快解决纠纷问题，应城市总工会相关人员详细向熊某等人介绍了“法院+工会”免费便捷优势，熊某等人欣然接受。

7月4日，市总工会调解员和调解法官同熊某等人一起前往山庄，同山庄老板沟通后，认真听取了双方意见，释明法律依据，讲解了有关法律法规，引导双方换位思考，本着公平、公正、互相理解原则，最终促使双方达成调解协议。

据统计，自2021年8月“法院+工会”劳动争议诉调对接试点工作开展以来，受理劳动纠纷案件82起，调解成功劳动纠纷案件74件，调解成功率达90%，涉及金额467万多元，涉及当事人176人次。有效地节省了社会公共资源，提升了办案效率，减轻了当事人的费用压力。

下一步，双方还将从案例宣传、机制联动、调解成本、拓宽服务等方面加强沟通合作，充分发挥“法院+工会”调解模式作用，有效推进劳动争议纠纷非诉解决，切实维护好职工合法权益。

（来源：应城市总工会   通讯员：周雨青   一审编辑：程国辉  二审校对：龚惠蓉   终审核发：董雪）