2022年至今，应城市人力资源和社会保障局根据建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善做善成”的清廉机关总目标，努力营造风清气正的人社环境。

应城市人社局多形式、多载体开展清廉机关建设活动。选用“党的二十大精神”“应城新八景”，结合人社部门元素打造局机关“清廉人社”文化长廊，让清廉阵地有特色。组织全体党员干部开展党规党纪和廉政知识测试、道德讲堂、红色演讲比赛、年轻干部廉政座谈等活动，让倡廉活动有内容。设立干部廉政档案室，对局系统127名中层以上领导干部纳入严格管理，让廉洁监督有实效。

据悉，围绕强化“政治引廉、制度固廉、文化养廉、监督促廉、服务助廉”五位一体总方针，应城市人社局在压实主体责任、健全规章制度、弘扬廉政文化、加强监督管理、优化服务理念上齐发力，持续提升清廉机关建设水平。

下一步，应城市人力资源和社会保障局将坚持以党的二十大精神为指引，树牢“清廉在言，清廉在岗，清廉在绩，清廉在心”的理念，为全面推进清廉应城建设贡献人社力量。

（来源：应城市人力资源和社会保障局   通讯员：谢尔立   一审编辑：赵思然   二审校对：陈梦宇   终审核发：胡应中）