近日，应城市总工会走进该市经济开发区开展“送法进园区 工会送清凉”活动，向开发区企业一线职工送去防暑降温用品。针对高温天气职工防暑降温和劳动保护工作向全市用人单位发出了首份工会劳动法律监督公开提示函，切实保障高温下劳动者的安全健康权益。

提示函明确提醒用人单位应当落实高温天气作业规定，应根据气象部门当日发布的预报气温，调整作业时间，且作业时间应当符合国家相关规定。应当加强劳动者职业安全卫生教育培训，积极在职工中普及高温防护、中暑急救等基础防护知识。应加强对高温天气作业职工在岗前、在岗期间和离岗时的职工健康检查，发现身体状况不适合高温作业环境的，应当及时调整岗位，职业健康检查的费用由用人单位承担。应建立健全防暑降温工作制度。要制定高温天气工作方案和高温中暑应急预案，积极改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度。应对高温作业环境进行安全检查，防止发生中暑、火灾等事故，确保职工的生命安全。应强化全员安全教育，提高从业人员安全素质技能和应急处置能力，预防和减少生产安全事故。

提示函强调，各用人单位要严格遵守和落实相关法律法规，对违反相关法律法规的用人单位，应城市总工会将依据“一站式”联动协作工作机制和“一函两书”工作制度依法开展调查处理，全力维护劳动者合法权益。

【来源：孝感市总工会   应城市总工会    一审编辑：程国辉   二审校对：易攀锋    终审核发：姜涛】