7月12日，应城市委书记徐长斌调研全市公务员绩效管理试点工作推进情况时强调，深入贯彻落实省委组织部、孝感市委组织部关于试点工作的要求，大胆探索，勇于创新，确保试出成绩、试出经验、试出特色，为健全完善干部考核评价体系开辟新路径。应城市领导郭殿明、周冬凌参加调研。

在应城市市场监督管理局，徐长斌认真听取应城市公务员绩效管理试点工作进展情况汇报，对应城市市场监督管理局取得的工作成绩、展现的精神面貌给予肯定，要求他们继续发扬斗争精神，发挥以上率下示范作用，保持团结共事浓厚氛围，树牢实干实绩用人导向，全面提升业务能力水平，推动工作再上新台阶、取得新业绩。

徐长斌强调，要强化思想认识。从讲政治、讲大局、讲担当的高度，正确认识、认真对待试点工作，把做好试点工作摆在更加重要的位置。以饱满的热情、务实的作风、严谨的工作，主动投入、积极参与，确保试点工作顺利开展。要把握关键重点。贯通绩效管理和平时考核、年度考核，严格执行绩效，公平公正评价，及时准确反馈，为褒扬先进、鞭策后进提供决策支持。要注重方式方法。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，处理好落实落细和减负增效的关系、正向激励和反向约束的关系、稳步推进和敢于突破的关系，坚决不搞形式、不走过场、不增加干部负担。要凝聚工作合力。各相关部门要坚决扛牢责任，强化组织领导，积极沟通协作，确保每项工作有人抓、有人管。在试点建设工作中要克服惯性思维，体现应城实际，突出自身特色，争取创亮点、出经验、树典型，探索形成“应城路径”。

（来源：应城市融媒体中心 记者：李鸿   一审编辑：唐会军    二审校对：陈雨欣    终审核发：董雪）