今年以来，应城市人社局以强化制度建设、加强警示教育、落实风险风控、增强整治实效为抓手，深入开展骗取套取社保基金违纪违法问题集中整治专项行动，切实维护社保基金安全平稳运行，用情用力守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

强化组织领导，压实工作责任。成立由局主要负责人为组长、分管领导为副组长、局机关相关股室和社保经办机构负责人为成员的集中整治专项行动领导小组及工作专班，制定专项整治工作方案，明确工作内容和重点，有序规划时间节点，确保整治工作既有“路线图”又有“时间表”。召开集中整治部署会、推进会、会商会，传达上级文件精神，提出具体要求，严明工作纪律，压实领导小组领导责任、各经办机构和基金监管股室主体责任，坚持监督责任同向发力，把专项整治工作责任压实到边、落实到人。

加强警示教育，筑牢思想防线。组织开展《社保基金管理职务犯罪案件警示录》专题集中学习研讨、社保基金要情分析、重点岗位和关键人员谈话提醒、抓实风险排查等4项活动，“以案为鉴，以案促治”，进一步明确业务流程各环节的红线、底线，教育引导全体社保经办工作人员切实提高法纪意识、风险意识、安全意识、底线意识，让带电的高压线铺设到每一个经办环节，打好廉洁“预防针”，筑牢思想“防火墙”，织密安全防护网。

抓细数据核查，落实风险防控。成立五个工作专班，由局班子成员带队，分险种深入基层一线“带件”下沉，对全市所有乡镇疑点数据进行深度挖掘和精准筛查，找准病因病灶。通过数据比对、电话联系、现场核对、查阅原始档案等手段对疑点信息逐一核实，详细确认疑点人员真实情况，对核查结果及时做出相应处理，确保疑点数据处理率、办结率达100%，核查结果经得起检验。开展问题大排查。全面梳理排查2023年1月以来“12333”“12345”热线、群众信访、政务服务“好差评”、媒体曝光、巡视巡察移交、审计机关审计、纪检监察移交或立案审查调查、公安机关立案侦查、立案审理等方面反映的问题和上级移交、社保基金检查、日常自查、疑点数据核查等发现的问题。

夯实工作机制，增强整治实效。积极构建跨部门协作机制，与政数、民政等部门实现数据互联互通，做好跨层级、跨部门、跨险种数据联网核验和共享比对。与民政局殡仪馆比对核实退休人员死亡情况，与外地社保经办机构协查追缴社保基金，与乡镇联动追缴居保待遇，在全市形成资源共享、信息互通、协作联动、优势互补、深度融合的工作格局。对局系统社保基金5项风控制度进行进一步修订、细化和完善，做到基金规范运作，专款专用。完善社会保险基金对账制度，会计负责核对财政专户银行账户、核对税务征缴数额、核对业务实收实拨，使银行账户与会计账簿、会计报表等完全相符，财务数据与业务数据保持一致，做到账账、账表、账单相符。建立自查和督查问题台账，明确整改时间、整改措施和责任人，确保“问题专人包办，整改层层验收”。

截至目前，市人社局接收各类预警、疑点数据共计241条，处理办结239条，涉及17人违规领取待遇139939.86元已全部追回，另2条上级移交转办件正在核查中。  

（来源：应城市人力资源和社会保障局   通讯员：韩光、胡云锋   一审编辑：赵思然   二审校对：陈梦宇   终审核发：谢进军）