9月20日上午，应城市人力资源和社会保障局根据年轻干部“铸魂提能”工程分月计划安排开展第二期培训活动。

本次培训针对人社工作发展需要，着眼解决年轻干部本领恐慌、知识弱项等问题，由局属单位、机关股室共3名负责人，结合自身职能领域面对面讲授了“阳光考试”、事业单位人事管理中岗位设置、考核、招聘及聘用等专业知识，同时分享宝贵的人生工作经验，鼓励学员们着眼细节、立足实际，激发内生动力，强化专业本领和应变能力，全面提升业务工作水平。

两名优秀年轻干部代表结合培训收获和岗位实际，分享了心得体会与今后的工作规划。

应城市人力资源和社会保障局将坚持聚焦年轻干部常态化选拔、培养、使用，持续搭建“充电蓄能”平台，帮助年轻干部拓宽学习领域、加快知识更新，着力锻造一支“能干会干实干”的年轻干部队伍铁军，为推动人社各项工作打头阵、抓落实、当先锋提供坚强干部和人才支撑。

（来源：应城市人力资源和社会保障局   通讯员：方漫漫  一审编辑：程国辉   二审校对：易攀锋   终审核发：董雪）