为提升工作人员对人工智能技术应用能力，探索其在人社领域创新应用，为市民提供更加高效、智能的服务，近日，应城市人力资源和社会保障局组织开展 DeepSeek 技术专题培训，邀请行业金牌讲师廖亚运深入讲解。

培训中，廖亚运讲师详细介绍了 DeepSeek 模型的强大推理能力和实用辅助功能，重点讲授了 “角色 + 任务 + 格式” 提问法则，帮助工作人员掌握如何通过结构化、精准化的提问，挖掘 DeepSeek 最大潜力，获取更有价值信息。

此次培训，让人社系统工作人员对前沿技术有了全面深入认识，为利用 DeepSeek 提升工作效率、优化决策流程提供了新思路。

随着人工智能技术的广泛应用，应城市人力资源和社会保障局积极响应国家 “人工智能 +” 行动号召，鼓励全体工作人员加强学习，熟练掌握 DeepSeek 等 AI 工具基本操作，通过经验分享和问题交流，提升整体应用能力，要求干部职工创新工作方法，探索 AI 技术在方案制定、数据处理、图文设计等日常工作中的应用，提高工作效率和质量。

应城市人力资源和社会保障局鼓励系统内学过计算机专业的人才带头探索 DeepSeek 本地部署应用技术，为实现 “AI + 人社” 的智能服务模式奠定基础。

(来源：应城市人力资源和社会保障局   通讯员：张婷   一审编辑：程国辉    二审校对：应荣梅    终审核发：姜涛）