图为应城市人事考试院工作人员正在核对面试考官库信息资料

为规范事业单位公开招聘面试考官库管理，3月23日，应城市人力资源和社会保障局联合相关部门，对现有事业单位综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五种类型共300名面试考官，从职务、职称、调出、有无受处分等方面比对筛查，及时对人员信息调整更新。

据悉，去年应城市拟发《关于建立全市事业单位公开招聘考试面试考官库的通知》，经本人自愿、单位推荐，重点从各乡镇、开发区、市直相关单位全面征集从事组织、纪检和人事等工作的管理型人才，市直相关单位各类中级以上职称专技拔尖人才，筛选作为面试考官人选，通过政治审查、座谈考察，对不符合条件的一律弃用，经考核合格的，纳入面试考官库。在此基础上，筛选具有丰富面试工作经验的正科级以上领导干部或副高以上专技人才组成面试主考官。

目前，通过筛查，2名考官已调出，清退3名受处分考官，已常态化储备300名面试考官和50名主考官队伍，确保了面试工作需要。

预计今年下半年，应城市事业单位公开招聘工作领导小组办公室将成立专班对两年任期届满的考官进行任期考核，择优留任。

（来源：应城市人事考试院   通讯员：王彤   一审编辑：程国辉   二审校对：应荣梅   终审核发：姜涛）