11月6日，应城市人事考试院召开 2024年度人事考试复盘会议，结合本年度大型人事考试项目，分析人事考试的形势，全面审视现行的人事考试工作机制进行查漏补缺，筑牢考试安全防线。

据悉，应城市人事考试院主要对《事业单位联席会制度》《面试考官考核制度》《面试工作流程》《人事考试回访制度》《面试考务期间突发事应急处理规程》等相关制度进行了优化和完善。

该院还针对人事考试工作中的难点和盲区制定具有针对性的防控措施，预防和排查各类风险隐患，完善应急预案和保障措施，推动各项措施的实施，动态消除问题隐患,提高应急管理水平，有效弥补短板和弱项，提升风险应对能力。

目前，各类人事考试制度已优化完善，为应城市选拔优秀人才提供了更加公平、公正、安全的考试环境。 

(来源：应城市人事考试院   通讯员：王彤   一审编辑：程国辉    二审校对：陈梦宇    终审核发：董雪）