9月19日上午，应城市总工会联合应城市劳动争议仲裁委员会举办的2024年应城市企业劳动争议调解员和工会劳动法律监督员线下培训正式开班，来自全市各行各业的200余名调解员、监督员将开展为期三天的培训。 

本次培训采取线上与线下相结合的方式，线下由应城市总工会和应城市人力资源和社会保障局相关人员授课，线上则聘请湖北省资深劳动关系协调师授课。同时，结合典型案例对劳动争议焦点、热点和难点问题进行重点讲解，并就调解过程中的常见问题，详细介绍矛盾纠纷的调解方法和技巧。

培训结束后，将对调解员开展职业技能等级认定考试，考试合格的调解员取得《劳动关系协调师证书》，对监督员则进行相关理论测试，向成绩合格的监督员颁发《工会劳动法律监督员证书》。

下一步，应城市总工会将以创建全国新时代“工会枫桥”县域示范点为契机，通过联合开展普法进企业、进社区等活动，不断深化和营造工会劳动法律监督氛围，推动应城市工会劳动法律监督工作取得实效。

（来源：应城市总工会   通讯员：尹恒   一审编辑：赵思然   二审校对：陈雨欣   终审核发：董雪）